In der heutigen Gesch?ftswelt sind Erfolg und Wettbewerb die treibenden Kr?fte. Der Unternehmer und Vortragsredner Michael Okada zeigt, warum man die Bedeutung der inneren Einstellung und Resilienz dabei nicht vernachl?ssigen darf.
Alle Unternehmer verbindet eine gemeinsame innere Einstellung: Sie wollen wachsen, Erfolg mit ihrer Arbeit haben und im Wettbewerb mit anderen Unternehmen als Gewinner hervorgehen. Mit diesen Zielen vor Augen steigen sie in einen ICE und rasen mit Hochgeschwindigkeit durchs Leben. Dass auch ein ICE zwischendurch anhalten muss oder eine Panne die Reise aufhalten kann, vergessen viele in ihrem Streben nach Erfolg.
Doch ?hnlich wie bei der Deutschen Bahn l?uft auch in Unternehmen nicht immer alles nach Plan.
„Bei Herausforderungen neigen viele Unternehmer dazu, in Negativit?t zu versinken und schlecht ?ber sich selbst und die eigene Arbeit zu denken. Vielen denken, es sei eine Schande, Fehler zu machen oder das Ziel aus den Augen zu verlieren“, sagt Unternehmer, Vortragsredner und Resilienz-Experte Michael Okada.
Das sei die falsche innere Einstellung, die jedoch laut Okada eine weit verbreitete Begleiterscheinung unserer schnelllebigen Welt ist. „Wir m?ssen lernen, Herausforderungen mit mehr Resilienz zu begegnen“, meint er. In seinem Vortrag „Ehre oder Schande ist eine Frage der inneren Einstellung“ ermutigt Okada seine Zuh?renden, in sich zu gehen und herauszufinden, was sie wirklich wollen und zeigt ihnen, wie sie ihre Arbeit auch in Zeiten der Schnelllebigkeit und Krisen wertsch?tzen und ihren Wert anerkennen.
Vortrag zu Wertsch?tzung: Der Schl?ssel ist Resilienz
Die Gesellschaft hat inzwischen einen Grad der Schnelllebigkeit erreicht, an dem Multitasking und konstante Leistung zu den Softskills eines jeden Menschen geh?ren. „Oftmals befinden wir uns in einem Teufelskreis aus „schneller, h?her, weiter“, in dem kein Raum f?r Pausen oder Ver?nderungen ist“, erkl?rt der Resilienz-Experte in seinem Vortrag zu Anerkennung und Wertsch?tzung. Doch Ver?nderungen sind im Leben und in Unternehmen unvermeidbar:
Ein gro?er Kunde springt pl?tzlich ab und verursacht einen erheblichen Umsatzverlust.
Ein Unternehmen verliert zunehmend Kunden, weil es einen neuen Wettbewerber auf dem Markt gibt.
Betriebsinterne Konflikte belasten das Arbeitsklima.
„Ob Ihre Arbeit als Unternehmer Erfolg hat, h?ngt nicht von den Herausforderungen ab, die Ihnen begegnen, sondern davon, wie Sie damit umgehen“, erkl?rt der Resilienz-Experte weiter in seinem Vortrag zu Anerkennung und Wertsch?tzung.
In seinem Vortrag lehrt Okada seine Zuh?renden daher, wie sie ihre innere Einstellung st?rken und mit mehr Resilienz durchs Leben gehen.
Resilienz aufbauen: So st?rkt man die innere Einstellung
„Resiliente Menschen sind in der Lage, Krisen zu bew?ltigen, aus Fehlern zu lernen und sich an Ver?nderungen anzupassen, ohne ihre emotionale und mentale Gesundheit zu beeintr?chtigen“, erkl?rt Okada in seinem Vortrag zu Wertsch?tzung und Anerkennung. Die F?higkeit der Resilienz ist erlernbar und kann im Laufe des Lebens verbessert werden. Um die innere Einstellung zu st?rken, empfiehlt Okada zwei Schritte:
Ver?nderungen akzeptieren: Der erste Schritt besteht laut dem Resilienz-Experten aus der Akzeptanz, dass Ver?nderungen unvermeidlich sind: „Das einzig Unver?nderliche in unserer Welt ist die Tatsache, dass Ver?nderungen Teil des Lebens sind. Wer sich dessen bewusst ist, kann auch besser damit umgehen.“
Das Portfolio ?ndern: Die digitale Welt ?berflutet die Menschen t?glich mit Millionen Informationen, die sie am besten alle gleichzeitig verarbeiten. Doch „wir m?ssen nicht alles gleichzeitig machen“, erkl?rt der Vortragsredner f?r Wertsch?tzung und Anerkennung. „?ndern Sie Ihr Portfolio! Machen Sie lieber eine Sache richtig, anstatt zahlreiche Sachen halbherzig.“
Themen wie die Wertsch?tzung der Arbeit sind laut Okada in unserer kompetitiven Gesellschaft schwierig. Vielen fragen sich „Wann habe ich alles erreicht?“ und vergleichen sich dabei oft mit der Leistung und dem Erfolg anderer. Schneiden sie im Vergleich schlechter ab, sind sie entt?uscht und w?rdigen den Wert ihrer eigenen Arbeit herab. Doch „vergleichen Sie Ihr Kapitel eins nicht mit dem Kapitel zehn von jemand anderem“, warnt der Experte f?r Resilienz.
„Die Antwort auf die Frage „Ehre oder Schande?“ geben wir uns selbst mit der Macht der inneren Einstellung“, sagt der Unternehmer, Vortragsredner und Resilienz-Experte Michael Okada.
Keywords:Vortrag, Resilienz, (innere) Einstellung, Wertsch?tzung, (Informations-) ?berlastung, Wert (der) Arbeit, Anerkennung
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