Aon plc (NYSE: AON), ein international f?hrendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, hat seinen Global Medical Trend Rates Report 2024 ver?ffentlicht. Der Bericht basiert auf Erkenntnissen von Aon-Experten an weltweit 113 Standorten. Die Studienergebnisse fassen die Erwartungen zu Entwicklungen im medizinischen Bereich zusammen und basieren auf den Einsch?tzungen von Kunden und Versicherungstr?gern, mit denen Aon im Bereich der Krankenversicherung zusammenarbeitet.
„Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Volatilit?t und weltweiten Inflation in der postpandemischen Phase gehen wir davon aus, dass der Gesundheitsmarkt weiterhin instabil bleibt“, sagt Tanja L?hrke, Head of Global Benefits und Health Solutions DACH bei Aon. „Zwar zeichnet sich eine allgemeine Verbesserung ab, aber die weltweite Inflationslage bleibt unsicher und schwer einsch?tzbar.“
F?r das Jahr 2024 nennt der Bericht f?r Europa eine durchschnittliche Steigerungsrate bei arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsleistungen von 10,4 % (2023: 9,1 %). Dies ist der h?chste Wert seit 2015 und entspricht den erwarteten prozentualen Steigerungen der St?ckkosten f?r Krankenversicherungen. Dabei werden Parameter wie die erwartete Inflation und der technologische Fortschritt ber?cksichtigt.
Haupttreiber f?r steigende Kosten sind folgende Krankheitsbilder: Krebs, kardiovaskul?re Erkrankungen sowie Krankheiten des Haltungs- und Bewegungsapparates. Letztere sind die weltweit f?hrende Ursache f?r chronische Schmerzen.
„F?r Arbeitgeber stellt sich die Frage, wie sich Gesundheits-Benefits optimal in die Verg?tungsstrategie einf?gen lassen, um vor allem zwei Ziele zu erreichen: den steigenden Kostendruck in diesem Bereich zu managen und die Mitarbeitergesundheit mit wert- und nachhaltigen Wellbeing-Angeboten langfristig zu unterst?tzen“, konkretisiert L?hrke. „Beides steht in unmittelbarem Zusammenhang. Dazu ist es hilfreich, bestehende Pl?ne zu ?berpr?fen und ggf. anzupassen, um individuelle L?sungen zu erreichen.“
Die Studie liefert Personalverantwortlichen wertvolle Einblicke und Impulse f?r die Planung von Budgets und Benefit-Strategien. „Es geht darum, gerade in diesen volatilen Zeiten eine resiliente Belegschaft aufzubauen, nicht nur f?r 2024, sondern weit dar?ber hinaus. Sie ist der Schl?ssel, um weitergehende Kosten zu vermeiden.“
Der vollst?ndige 2024 Global Medical Trend Rates Report ist hier kostenfrei verf?gbar.
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