Verstehen. Ermöglichen. Begeistern – neue Lernkultur schaffen

Kerstin Krause unterst?tzt Unternehmen und Organisationen dabei, eine neue Lernkultur zu entwickeln und nachhaltig zu verankern

T?glich neues Wissen zu konsumieren, geh?rt in Unternehmen und Organisationen zum Alltag. Dennoch seien diese von tief verwurzelten Kulturen und Verhaltensweisen gepr?gt, die einen Sprung in die Zukunft oft erschweren, weshalb Kerstin Krause betont: “Unternehmen brauchen ein neues Verst?ndnis f?r Lernkultur, eine neue Art des Corporate Learning, um sich f?r die Zukunft gut aufzustellen.” Dabei sei es wichtig vor allem die Mitarbeiter zu integrieren und zu begeistern, um so schnelle und nachhaltige Fortschritte zu erm?glichen.

Kerstin Krause unterst?tzt Unternehmen dabei, eine neue Lernkultur zu entwickeln und nachhaltig zu verankern. “Corporate Learning umfasst weit mehr als theoretisches Wissen. Es ist die Einstellung und aktive Umsetzung, die die Kommunikation, den Austausch von Wissen und somit den Arbeitsalltag ?ber alle Hierarchiestufen hinweg ver?ndert und verbessert”, so Krause. Insbesondere F?hrungskr?fte seien gefragt, Lernr?ume zu kreieren sowie Unterst?tzung und Austausch zu erm?glichen. Damit effektives Corporate Learning m?glich ist, seien ein neues F?hrungsverst?ndnis und eine andere Herangehensweise an das Thema Lernkultur gefragt. “Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die Lernkultur in Ihrem Unternehmen positiv und nachhaltig zu verbessern – nicht mit vorgefertigten Einheitstrainings, sondern mit ma?geschneiderten Lernkonzepten f?r Sie und Ihre Mitarbeiter”, erl?utert die als Beraterin, Ratgeberin und Lotsin agierende Kerstin Krause.

Mit mehr als 10 Jahren F?hrungserfahrung und ihrer 20-j?hrigen Expertise im Bereich Training und Coaching verf?gt Kerstin Krause ?ber einen gro?en Wissens- und Erfahrungsschatz. Durch Workshops, (Online)-Trainings und Coachings begleitet sie ihre Kunden durch den Prozess der Etablierung und Verankerung einer neuen Art des Corporate Learnings. “Da es selbst meine gr??te Motivation ist zu lernen, habe ich mir unter anderem zum Thema “Wie sieht das Lernen der Zukunft aus” viele Kenntnisse auf- und ausgebaut, von denen Sie heute profitieren”, f?gt sie abschlie?end hinzu.

Mehr Informationen und Kontakt zu Kerstin Krause – Verstehen. Erm?glichen. Begeistern – gibt es hier: www.kerstin-krause.training

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