Online-Ausbildung zum New Work Pioneer

Die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner startet im M?rz eine offene Weiterbildung f?r Personen, die in Organisationen neue, zukunftsweisende Formen der Art der Zusammenarbeit etablieren m?chten.

Eine Aus- und Weiterbildung zum “New Work Pioneer” startet das New Work Team der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im M?rz 2021. In der berufsbegleitenden Online-Weiterbildung wird den teilnehmenden Personen, die Kompetenz vermittelt, New-Work-Vorhaben in Unternehmen zu initiieren und voranzutreiben, von der Analyse der Ist-Situation und Zieldefinition, ?ber die Planung des Transformationsprojekts bis hin zur Umsetzung und Steuerung der damit verbundenen Change-Ma?nahmen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Entwickeln des eigenen Mindsets, der f?r das Realisieren solcher Vorhaben sowie Arbeiten in den neuen Formen der Zusammenarbeit und Organisation erforderlich ist – sowohl bei den Initiatoren und Sponsoren der Projekte, als auch bei ihren “Followern” in den Unternehmen. Konzipiert ist die Ausbildung f?r alle Personen, die sich beruflich mit dem Thema New Work befassen, unabh?ngig davon, ob sie zum Beispiel F?hrungskr?fte, Personal- und Organisationsentwickler, Coaches oder Unternehmensberater sind.

Die Ausbildung zum “New Work Pioneer” erstreckt sich ?ber f?nf Monate und gliedert sich in vier Module mit insgesamt 20 Group-Sessions an zehn Tagen. Zwischen diesen finden individuelle Online-Coachings von insgesamt circa halbt?giger Dauer statt. Zudem erhalten die Teilnehmer regelm??ig Lern-Impulse von Experten, die fundierte Erfahrung mit New Work-Themen wie New Pay, New Learning oder New Leadership haben. Au?erdem werden ihnen auf ihrer individuellen Lernplattform Learning Nuggets wie Videos, Transferaufgaben, Artikel und Lernziele f?r die pers?nliche Verankerung des Wissens und Entwicklung zur Verf?gung gestellt.

Den vier Ausbildungsmodulen vorgeschaltet sind Erstgespr?che mit den k?nftigen New Work Pioneers: In ihnen beantworten die K&P-Lead Trainer die noch offenen Fragen der Teilnehmenden und sprechen mit ihnen ?ber ihre Motivation, die Ausbildung zu absolvieren, sowie ihre Vorerfahrung zum Thema New Work. Au?erdem werden die wechselseitigen Erwartungen gekl?rt. Diese Gespr?che dienen auch dazu, die Lerngruppen w?hrend der Ausbildung so zusammenzustellen, dass ein m?glichst hoher Wissens- und Erfahrungsaustausch untereinander erfolgt.

Die eigentliche Ausbildung startet am 19. M?rz mit dem Modul 1 “Get to know your place in New Work”. In diesem wird die Grundlage f?r die gemeinsamen Lernreise gelegt. Die Teilnehmenden lernen ihre “Reisegruppe” kennen und entwickeln ein gemeinsames New Work-Verst?ndnis. New Work ist f?r K&P hierbei nicht nur ein modernes B?rokonzept, sondern umfasst auch Dimensionen wie F?hrung, Kultur, innere Haltung, Zusammenarbeit, Lernen und Vernetzen. Im 2. Modul “Design your New Work path” lernen die Teilnehmenden dann Tools und Methoden kennen, um die Ist-Situation in Organisationen u. a. bez?glich der vorgenannten Dimensionen zu analysieren, hieraus Entwicklungsziele abzuleiten und darauf aufbauend eine Transformation Roadmap zu erstellen – nicht nur in der Theorie, sondern auch in ihrer Organisation. Diese individuellen Roadmaps schleifen die Teilnehmenden dann im Dialog mit ihren Ausbildern, bevor in Modul 3 “Get New Work started” die Detailarbeit beginnt. Hier ist die zentrale Frage, wie es die Teilnehmenden schaffen, die Roadmap in der Organisation, f?r die sie entwickelt wurde, zum Leben zu erwecken: Wen gilt es hierf?r wie zu ?berzeugen, und welche Interventionen sind am erfolgversprechendsten? In Modul 4 “Grab the steering weel and stay on track” reflektieren die Teilnehmenden nochmals ihre Rolle in dem Transformationsprozess und diskutieren Strategien, um in ihrer Organisation die maximale Wirksamkeit zu entfalten. Dabei ist ein zentrales Thema die Nachhaltigkeit ihres Handelns und die Messbarkeit der Ergebnisse. Danach finden zum Abschluss der Ausbildung nochmals pers?nliche Entwicklungsgespr?che der Ausbilder mit den Teilnehmenden statt, in deren Verlauf auch die Zertifizierung als “New Work Pioneer” erfolgt.

Die Teilnahme an der Ausbildung zum “New Work Pioneer” kostet 7.700 Euro (zzgl. MwSt.). Fr?hbucher erhalten bis acht Wochen vor Ausbildungsbeginn zehn Prozent Rabatt. N?here Infos ?ber die Ausbildung finden interessierte Personen und Organisationen in der Rubrik “F?r Kunden” auf der Webseite von Dr. Kraus & Partner (www.kraus-und-partner.de) unter “Academy”.

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