OMMAX „Women-in-Finance“: Deutschlands führendes Netzwerk für Frauen in der Finanzbranche trifft sich in München

Prominente Keynote-Speakerinnen setzen wichtige Impulse f?r Frauen in der Finanzwelt und regen zum Austausch ?ber weibliche Karrierepfade und F?hrungsstile an

Prominente Keynote-Speakerinnen setzen wichtige Impulse f?r Frauen in der Finanzwelt und regen zum Austausch ?ber weibliche Karrierepfade und F?hrungsstile an

OMMAX „Women-in-Finance“: Deutschlands f?hrendes Netzwerk f?r Frauen in der Finanzbranche trifft sich in M?nchen

M?nchen, Juli 2024 – Seit seiner Gr?ndung hat sich das OMMAX Women in Finance Netzwerk schnell zum gr??ten weiblichen Berufsnetzwerk der Finanzbranche in Deutschland entwickelt. Mit ?ber 700 berufst?tigen Frauen aus f?hrenden europ?ischen Private-Equity-Unternehmen, M&A und Investmentbanken bietet es eine einzigartige Plattform f?r Networking und gezieltes Empowerment. Als internationale Strategieberatung f?r digitale Innovation auf Basis von Tech, Data und AI startete OMMAX vor ?ber 13 Jahren mit einem ausgeglichenen Gr?nderteam aus M?nnern und Frauen. Auch aufgrund dieser besonderen Gr?ndungsgeschichte engagiert sich das F?hrungsteam seit Jahren aktiv f?r die F?rderung neuer weiblicher Rollenvorbilder in der traditionell eher m?nnerdominierten Finanzwelt. Ziel des OMMAX Women in Finance Netzwerks ist es, weiblichen Talenten M?glichkeiten und Chancen f?r erfolgreiche Karrierewege in dieser hochinteressanten Branche aufzuzeigen. Die Idee und Gr?ndung des „Women in Finance“-Netzwerk wurde gemeinsam von Isabella Calderon Hoyos, Partnerin bei OMMAX, und Clarissa Amaral, Vice President bei OMMAX, initiiert und entwickelt.

Auf dem Netzwerktreffen am 13. Juni in M?nchen begr??te Isabell Calderon Hoyos die Teilnehmerinnen gemeinsam mit Dr. Anja Konh?user, Co-Founderin von OMMAX und seit Gr?ndung der Strategieberatung engagierte Unterst?tzerin des Diversity-Themas. Die Zielsetzung dieses in der Finanzwelt einzigartigen Netzwerks Netzwerks liegt darin, die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds in einer Branche zu f?rdern, in der Vielfalt und Inklusion viel st?rker als bisher gef?rdert werden m?ssen. „Mehr Stimmen f?hren zu st?rkeren Entscheidungen“, so bringt Calderon Hoyos die Bedeutung von Heterogenit?t f?r ihre Branche beim Netzwerktreffen in M?nchen auf den Punkt.

Von der Gr?nderin zur Mentorin: Anja Konh?users Rat an weibliche Talente

Anja Konh?user hat sich schon in jungen Jahren mit Entschlossenheit ?ber alle Barrieren hinweggesetzt und sich in der m?nnergepr?gten Finanzwelt als Gr?nderin durchgesetzt. Aus dieser Erfahrung heraus setzt sie sich heute leidenschaftlich daf?r ein, dass Arbeitgeber flexibel sind und Einstiegsh?rden f?r junge weibliche Talente abbauen. Ihr Fazit nach dem Event und ihr Rat an weibliche Talente: „Denken Sie langfristig: Eine Karriere im Finanzwesen ist nicht nur intellektuell herausfordernd, sondern auch bereichernd, wenn Sie bereit sind, neue Chancen zu ergreifen und andere zu f?rdern. Entwickeln Sie Ihren eigenen F?hrungsstil, nutzen Sie Netzwerkveranstaltungen f?r sich und w?hlen Sie vor allem ein Arbeitsumfeld aus, das Ihre St?rken f?rdert. Investieren Sie in sich und damit auch in eine bessere Welt f?r alle weiblichen Talente.“

„Business Angel of The Year“ als Keynote-Speakerin

Auch beim diesj?hrigen Netzwerktreffen Mitte Juni in M?nchen, konnten die Teilnehmerinnen inspirierende Speakerinnen erleben: Katja Ruhnke, Mitgr?nderin und CEO der CK Venture Capital GmbH sowie 2023 zur „Business Angel of the Year“ ernannt, teilte ihre Erfahrung ?ber die wichtige Rolle weiblicher Investoren in einer Start-up-Szene, in der in Deutschland immer noch weniger als zwei Prozent der Risikokapitalfinanzierung an von Frauen gef?hrte Teams flie?en. Martina Sanow, Partnerin beim Co-Sponsor der Veranstaltung Hg Capital sowie Leiterin des Hg Wealth Teams, vermittelte als zweite Keynote-Sprecherin wertvolle Einblicke aus ihrer eigenen Karriereerfahrung als erfolgreiche Managerin im Investmentumfeld, in dem sie seit ?ber 14 Jahren Kapitalgebern individuelle Investmentchancen in Software- und Technologieunternehmen erschlie?t.

Ziel: Ein gerechteres Start-up-?kosystem

Angel-Investments in von Frauen gef?hrte Start-ups sind von gro?er Bedeutung, um die erheblichen Ungleichheiten in der Risikokapitalvergabe zu beheben und ein vielf?ltigeres unternehmerisches ?kosystem zu f?rdern. In Deutschland sind nur dreizehn Prozent der Angel-Investoren weiblich – diese Diskrepanz verdeutlicht den dringenden Bedarf an mehr Unterst?tzung und Inklusion, wie Katja Ruhnke auf der Veranstaltung betont: „Angel Investments sind weit mehr als nur Geld – sie bieten Sinn, Spa? und die M?glichkeit, die Zukunft zu gestalten.“ Sie ist auch Autorin des 2021 erschienenen Buchs „Female Money“. Sie ist davon ?berzeugt, dass die Position von Unternehmerinnen und Investorinnen f?r ein gerechteres und prosperierendes Start-up-?kosystem gest?rkt werden muss. Daher betonte sie auch die aus ihrer Erfahrung nach einzigartigen St?rken weiblicher Investorinnen wie Empathie, Intuition und den Vorteil der unterschiedlichen Perspektive, die weibliche Gr?nderinnen mitbringen, f?r die Entwicklung von Produkten, die breiteren Marktbed?rfnissen gerecht werden.

Weiblicher F?hrungsstil als Erfolgsfaktor

Martina Sanow erl?uterte vor den Netzwerkerinnen, wie entscheidend eine langfristige Karriereplanung f?r weiblichen Erfolg in der Finanzbranche ist – eine Karriereplanung, die sowohl berufliche Ziele als auch famili?re Verpflichtungen erfolgreich miteinander verbinden kann. Martina Sanow illustrierte dies eindrucksvoll durch ihren eigenen Karriereweg und zeigte, dass die Entwicklung eines individuellen F?hrungsstils ein wesentlicher Faktor daf?r sein kann, um pers?nliche und berufliche Lebensziele nachzuverfolgen: „Langfristige Planung erm?glicht es, sowohl in der Karriere als auch im privaten Leben Stabilit?t und Erfolg zu gew?hrleisten“, so Martina Sanow. Die Branche muss zeigen, dass eine solche Balance m?glich ist, um auch zuk?nftige Talente f?r eine Karriere in diesem Sektor zu gewinnen.

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Sie sind an weiteren Informationen zum Women in Finance Netzwerk interessiert oder m?chten am n?chsten Event von Woman in Finance teilnehmen? Bitte setzen Sie sich mit OMMAX in Verbindung unter: marketing@ommax.de
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?ber OMMAX
OMMAX ist ein schnell wachsendes digitales Strategieberatungsunternehmen, das sich auf Transaktionsberatung, Strategie und End-to-End-Ausf?hrung von digitalen Initiativen spezialisiert hat. Unsere Vision ist es, weltweit digitale F?hrungspers?nlichkeiten aufzubauen, um Innovationen zu f?rdern und das digitale Wachstum und die Rentabilit?t zu beschleunigen. In den letzten 12 Jahren hat OMMAX mehr als 300 M&A-Transaktionen mit einem Transaktionswert von mehr als 18 Milliarden Euro und mehr als 2.000 internationale Wertsch?pfungsprojekte in verschiedenen Branchen f?r f?hrende Private-Equity-Firmen in den Bereichen Gesch?ftsstrategie, digitale operative Exzellenz, fortschrittliche Datenstrategie, Analytik, Technologie und Automatisierung durchgef?hrt. Als Vorreiter f?r ganzheitliche datengetriebene Strategieberatung und End-to-End-Umsetzung ist OMMAX das f?hrende Beratungsunternehmen im globalen Private-Equity-Bereich, das erstklassige digitale Strategien und Wertsch?pfung entwickelt und umsetzt.
Weitere Informationen: www.ommax-digital.com
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