INQA – Arbeitsbedingungen Organisationsstrukturen verbessern

INQA unterst?tzt Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsf?higer Arbeitskulturen sowie Organisationsstrukturen und ist f?rderungsf?hig.

[M?lheim], den 21. Mai 2024 – Das INQA-Projekt (Initiative Neue Qualit?t der Arbeit) verst?rkt seine Bem?hungen, die Arbeitsbedingungen und Organisationsstrukturen in kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen (KMUs) zu optimieren. Ziel ist es, durch einen umfassenden Kulturwandel die Wettbewerbsf?higkeit dieser Unternehmen zu sichern und zu st?rken.

Im Mittelpunkt des INQA-Programms stehen zentrale Themen wie Leitbild, Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, F?hrung und Personalpolitik. Durch bew?hrte Ma?nahmen und kontinuierliche Anpassung der Unternehmenskultur unterst?tzt INQA die KMUs dabei, sich erfolgreich im Markt zu behaupten.

Einige der bew?hrten Ma?nahmen umfassen:

Ver?nderungswille f?rdern: F?hrungskr?fte sollten bereit sein, Prozesse zu hinterfragen und Ressourcen bereitzustellen.
Mitarbeiterbefragungen durchf?hren: Anonyme Befragungen der Mitarbeiterinnen helfen, Verbesserungsw?nsche aufzudecken und konkrete Ma?nahmen abzuleiten.
Kernteams bilden: Projektbezogene Gruppen aus verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen arbeiten gezielt an festgelegten Zielen.

Obwohl das Projekt „INQA-Prozess Kulturwandel 2023“ abgeschlossen ist, unterst?tzt INQA auch weiterhin Unternehmen dabei, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aufzubauen. Diese Kultur ist entscheidend f?r mehr Wettbewerbsf?higkeit, Innovationskraft, Resilienz und Motivation der Mitarbeiter*innen.

Zus?tzlich f?rdert INQA im Rahmen der Experimentierr?ume Projekte zur Qualifizierung im Bereich K?nstliche Intelligenz (KI). Damit sollen grundlegende KI-Kenntnisse vermittelt und F?hrungskr?fte sowie Besch?ftigte in KMUs im Ver?nderungsprozess unterst?tzt werden.

Um tiefergehende Einblicke in das INQA-Projekt und dessen Auswirkungen zu erhalten, laden wir Sie herzlich ein, das exklusive Interview mit Oliver Schuster, einem erfahrenen INQA-Coach, zu lesen. Im Interview teilt Herr Schuster wertvolle Erkenntnisse und praktische Tipps zur erfolgreichen Umsetzung der Ma?nahmen in KMUs.

F?r weitere Informationen und um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen von INQA profitieren kann, besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt.

Wir freuen uns auf Ihre R?ckmeldungen und darauf, Ihnen mit weiteren Informationen zur Verf?gung zu stehen.

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