CHEP zum vierten Mal in Folge als Top-Arbeitgeber in Deutschland und auf europäischer Ebene zertifiziert

Hohe Mitarbeiterorientierung und unternehmensweite Priorit?ten im Bereich Inklusion und Vielfalt machen CHEP zu einem Employer of Choice

K?ln, 25. Januar 2021 – CHEP, das Unternehmen f?r Supply-Chain-L?sungen, wurde das vierte Jahr in Folge als Top-Arbeitgeber 2021 in Europa zertifiziert. Neben Deutschland erreichten auch Gro?britannien, Irland, Spanien, Polen, Belgien, Frankreich und Italien eine individuelle Auszeichnung des globalen Zertifizierungsanbieters Top Employers Institute (TEI), das herausragende Arbeitsbedingungen anerkennt.

David Plink, CEO des Top Employers Institute, erkl?rt: “Trotz des herausfordernden Jahres, das sich sicherlich auf Unternehmen weltweit ausgewirkt hat, hat CHEP weiterhin gezeigt, wie wichtig es ist, seine Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen. Wir gratulieren den Unternehmen, die in ihren jeweiligen L?ndern durch das Top Employers Institute-Programm zertifiziert wurden.”

Mitarbeiter im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns
Das Programm des Top Employers Institute (TEI) zertifiziert Organisationen anhand der Ergebnisse einer HR “Best Practices”-Umfrage. Die Umfrage deckt sechs HR-Bereiche ab, die aus 20 verschiedenen Themenfeldern bestehen, wie z. B. Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen, Wohlbefinden, Diversity & Inclusion und mehr. Das TEI erkennt nur Organisationen an, die in Sachen Mitarbeiterbedingungen den h?chsten Qualit?tsstandards gerecht werden.

Die Mitarbeiterkonditionen und HR-Praktiken von CHEP definiert die S?ule “Better Workplace”, ein Teil der Nachhaltigkeitsziele 2020 mit besonderem Fokus auf Inclusion & Diversity. “Die Top-Employer-Auszeichnung ist f?r uns besonders in einem so schwierigen Jahr wie 2020 enorm wichtig”, so Guido Lehnen, Director Human Resources und HR Business Partner CEE bei CHEP Deutschland. “Der Begriff ‘besserer Arbeitsplatz’ hat w?hrend der Pandemie eine neue Bedeutung erlangt und ist f?r unsere Mitarbeiter inmitten der anhaltenden Unsicherheit zu einer St?tze geworden.”

Chancengleichheit fest in Unternehmenskultur verankert
Ein wichtiger Bestandteil des Inclusion & Diversity-Programms des Unternehmens ist das Thema Gender. Im letzten Jahr erreichte CHEP einen Anteil von 36 % weiblicher Mitarbeiter in F?hrungspositionen in Europa und 31 % weltweit. Auf lokaler Ebene ist das achtk?pfige deutsche Top-Management mit drei weiblichen F?hrungskr?ften besetzt. Durch den bewussten Abbau von H?rden, die Frauen in ihrer Karriere ausbremsen, soll sich hierzulande in den kommenden zehn Jahren die Anzahl der Frauen in Managementpositionen auf 50 % erh?hen. Dies wird durch moderne Arbeitsformen und Teilzeit gef?rdert.

CHEP ist weiterhin Partner von LEAD (Leading Executives Advancing Diversity), einer Organisation, die sich f?r ein ausgewogeneres Geschlechterverh?ltnis im Einzelhandel, in der FMCG-Branche und in der Lieferkette einsetzt.

“Unsere Vision von Inclusion & Diversity ist es, die St?rke der Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu nutzen und ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation, Wachstum und Agilit?t f?rdert. Mit anderen Worten: Wir m?chten eines der besten inklusiven Unternehmen werden”, erkl?rt Guido Lehnen. Derzeit arbeitet CHEP an einem Programm f?r Barrierefreiheit in Europa, das verschiedene Bereiche wie Behinderung, Mehrgenerationen-Belegschaft, LGBTIQ+ (Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender) oder ethnische Herkunft umfasst.

?ber das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute ist die weltweite Autorit?t f?r die Anerkennung hervorragender Personalpraktiken. Wir helfen, die Umsetzung dieser Praktiken zu beschleunigen, um die Arbeitswelt zu bereichern. Durch das Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute k?nnen teilnehmende Unternehmen validiert, zertifiziert und als ausgezeichneter Arbeitgeber anerkannt werden. Das vor 30 Jahren gegr?ndete Top Employers Institute hat in diesem Jahr ?ber 1.600 Organisationen in 120 L?ndern und Regionen identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das Leben von ?ber 7 Millionen Mitarbeitern weltweit.

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