BIG direkt gesund hält Beitragssatz in 2021 stabil

Verwaltungsr?te beschlie?en Fusionssatzungen

DORTMUND. Gute Nachrichten von der BIG direkt gesund: Die Direktkrankenkasse h?lt ihren Beitragssatz im Jahr 2021 stabil bei 15,9 Prozent. Daf?r legten die Verwaltungsr?te von BIG direkt gesund und der actimonda krankenkasse in ihren Sitzungen am 8. Dezember 2020 die Grundlage: Einstimmig entschieden sie, den Zusatzbeitragssatz bei 1,3 Prozent zu belassen, der derzeit bei der BIG erhoben wird. F?r die 120.000 Versicherten der actimonda krankenkasse, die zum Jahreswechsel mit der BIG fusioniert, bedeutet die Entscheidung sogar eine Beitragssatzsenkung. Die neue BIG st??t zudem mit dem von den ehrenamtlichen Vertreter*innen verabschiedeten Haushaltsplan 2021 in neue Dimensionen vor: Mehr als 1,5 Milliarden Euro an Leistungsausgaben sind f?r die dann rund 520.000 Versicherten eingeplant.

Zusatzbeitragssatz von 1,3 Prozent

Der Beitragssatz der neuen BIG setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent und dem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz von 1,3 Prozent zusammen. Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen teilen sich den Krankenkassenbeitrag, tragen also jeweils 7,95 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen.

Solides Fundament

“Das finanzielle Fundament der neuen BIG ist sehr solide. Zudem kommt 2021 die von uns lang erwartete und geforderte Reform des Finanzausgleichs unter den Kassen zum Tragen, die die wettbewerblichen Verzerrungen abmildert. Daher m?chten wir den Unw?gbarkeiten der Corona-Pandemie zum Trotz unseren Versicherten Stabilit?t beim Beitragssatz zusichern. F?r die ehemaligen Versicherten der actimonda, die ab 1. Januar 2021 Kunden der BIG sind, bedeutet dies sogar eine Beitragserm??igung”, so Robert Leitl, Vorsitzender des Verwaltungsrats der BIG.

Bonusprogramm vereinfacht und verbessert

Weiterer wichtiger Punkt auf der Tagesordnung der Verwaltungsr?te war die Verabschiedung der Fusionssatzungen. “Mit unserem Bonusprogramm unterst?tzen wir unsere Versicherten seit Jahren dabei, gesund zu leben, Sport zu treiben und Vorsorge- und Fr?herkennungsma?nahmen zu nutzen. Umso mehr freue ich mich, dass wir dieses Bonusprogramm vereinfacht und verbessert haben”, sagt Peter Kaetsch, Vorstandsvorsitzender der BIG.

Eine zus?tzliche Wahlm?glichkeit haben dar?ber hinaus k?nftig kleinere Arbeitgeber*innen mit bis zu 30 Mitarbeiter*innen bei der Umlagekasse 1, die die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall finanziert. Hier wurde zus?tzlich ein erm??igter Umlagesatz verbunden mit einem niedrigeren Erstattungssatz eingef?hrt.

“Fusion ist immer ein Kraftakt”

Zu guter Letzt wurde mit den Fusionssatzungen formal der Zusammenschluss von BIG direkt gesund und actimonda krankenkasse abgeschlossen. “Eine Fusion ist immer ein Kraftakt. Viele Prozesse sind bereits synchronisiert, Vertr?ge umgestaltet, die technische Infrastruktur ist ausgebaut worden, damit die neue BIG zum 1. Januar 2021 starten kann. Zahlreiche Mitarbeiter*innen beider Kassen arbeiten bereits seit Monaten in gemischten Teams zusammen, da ist Vertrauen gewachsen”, so Peter Kaetsch. Insgesamt festigt die neue BIG ihre Marktposition unter den Top 20 der bundesweit ge?ffneten Krankenkassen in Deutschland.

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